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Re: Pagar los daños y repercutir los beneficios.
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TEMA: Re: Pagar los daños y repercutir los beneficios.

Re: Pagar los daños y repercutir los beneficios. hace 3 años, 3 meses #3435

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Un buen sistema se asemeja al de la dietas, por viejes, etc.

Una opcion es pagar los gastos que tenga. Justificandolos con tickets, etc.

Otra es dar un fijo segun la distancia los dia, etc.
Por un lado se evita una gasto excesivo, se ahorra tener que revisar tickets, etc y por otro premias la eficiencia, porque el ahorro repercute en el propio trabajador.

La empresa no se beneficia, pero esta bien tener contento al trabajador y que el trabajador sepa ahorra.

Lo he oido mucho y no se hasta que punto es verdad. Si no consume tu presupuesto, entienden que no necesitan más y les recortan al años siguiente, en lugar de ahorrarlo para el futuro o incluso premiarlos por eficientes.

En caso de demanda el prepuesto saldria del organismo. Si el cliente/ciudadano tuviese opcion de elegir entre organismos, el organismo evitaria perjudicar el servicio que da al cliente.


Tambien hay que saber premiar y no lo tengo claro como hacerlo, porque hay formas muy diversas e inesperadas de producir externalidades positivas. A veces no tienen nada de relacion con el servicio que estan dando.


En el caso de las obras pienso que estaria bien pagar una cuota mientras esta en servicio y no se estropea. Uno de los problemas es que pasa si la quitan antes de que se estropee. Porque hasta hace poco se modificaban cosas que funcionaban bien.

Por ejemplo, en un paseo de la costa guipuzcona, han puesto unas estructura en voladizo para pasear. Esta diseñada para soportar pesos desde arriba. PEro hace unos años temporal se las cargo a pesar de estar hechas con hormigon armado.
Yo pienso que no estaban diseñadas para aguantar esfuerzos desde abajo y unas cuantas olas con toneladas de agua, es esperable que la rompan.

Dos Posibles casos se podrian dar:
Una empresa diseña la estructura para aguantar el uso, pero no las olas extremas.
Otra ademas las diseña a prueba de temporales.

Con un poco de suerte la primera estructura se rompe y con otro poco de suerte, llaman a la misma empresa que la fabrico.
En la segunda no se rompe.

Resultado, la empresa con la estructura mejor hecha recibe menos beneficio que la otra.
El lucro no es todo, pero los beneficios hacen que un empresa pueda crecer y aguantar mejor cuando no hay mucho trabajo. Al final es como la seleccion natural y unas empresas tienen mas posibilidades de sobrevivir y crecer que otras.

Hay que tener en mente, más veces de lo que creemos hacemos una antiseleccion. Propiciamos activamente algo que no deseamos.
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